La moral en el liderazgo

La segunda dimensión que se busca en el Líder, es la dimensión moral, constituida por la defensa cerrada de los valores morales compartidos en la sociedad y el mundo, por que ella nos permitirá hacer trascender el liderazgo mucho más allá de la frontera de los intereses particulares de un país. Si centramos el liderazgo en su eficacia, convertiremos a los líderes en medios para que un país o determinados grupos satisfaga sus intereses particulares, que muchas veces son contrarios a los intereses de la sociedad, para no caer en ello, dependeremos de la posición moral de líder, quien tiene que buscar conseguir resultados que sean no solo adecuados a los intereses de un grupo o país en particular sino adecuado también a los intereses de la sociedad y del mundo. De que sirve que existan en la actualidad gran cantidad de líderes políticos, si ellos no van a defender la Paz en el mundo, la lucha contra la corrupción o la lucha contra la pobreza mundial. De que sirve que exista gran cantidad de lideres empresariales, si estos solo van a servir para hacer ganar mas dinero a las empresas, aun a expensas de la salud de las personas (empresas de cigarrillos, empresas farmacéuticas que venden medicinas vencidas o con riesgo para la vida humana, canales de televisión y periódicos que por unos puntos más de rating o por vender mas envenenan la mente de las nuevas generaciones), a expensas de los trabajadores (pagándoles sueldos miserables), a expensas de los clientes (engañándoles con productos que no cumplen lo que ofrecen), necesitamos que el liderazgo trascienda los intereses de un grupo y se convierta en un medio para alcanzar los fines sagrados de la sociedad, que no son incompatibles con los intereses de las organizaciones empresariales, ni de los países, por que se pueden hacer negocios, pagando bien a los empleados, tratándolos con justicia, siendo honestos con ellos, con los clientes y buscando el bienestar del cliente y de la sociedad. Por lo tanto necesitamos calidad y no cantidad y esa calidad tiene que ver con el ejercicio del liderazgo integral, con la dimensión moral de los líderes.
vía| Milton Clark Muñoz Santivañez