Liderazgo integral

Carencia de Líderes Integrales

El mundo esta atravesando una grave crisis, que lo podemos apreciar observando dos realidades contradictorias, la existencia de de pobreza mundial; aproximadamente 985 millones de personas en el mundo viven con un dólar diario y 2,600 millones con dos dólares diarios [1], y el uso de recursos del mundo a guerras, como la del Golfo Pérsico, cuyo resultado fue la ocupación militar de IRAK, el cual para mantenerlo tiene un costo aproximado 1,000 millones de dólares semanales [2] para el gobierno de los EEUU.

Como es posible que los líderes del mundo, permitan que existan niños que se mueren de hambre y que en paralelo destinen los recursos escasos que tienen sus Estados a comprar armamentos militares, en el año 2005 el gasto aproximado en armamentos fue de US$ 1,118 mil millones [3], ¿por que no destinan esos recursos para solucionar la pobreza en el mundo?

La causa principal de esta crisis, es la carencia de líderes integrales, capaces de conducir al mundo a solucionar estos graves problemas, que demuestran la incoherencia de un sistema en donde la falencia principal es la falta de valores morales de quienes dirigen los países.

Esto realidad nos lleva a preguntarnos:

¿Que pasa con los líderes del mundo que no pueden solucionar estos problemas, aún teniendo los recursos?

¿Que clase de líderes necesitamos?

¿Que clases de líderes debemos exigir que sirvan de paradigmas a las nuevas generaciones para cambiar el mundo?

Liderazgo Integral

Estas preguntas son las que responde este artículo, en donde abordamos el liderazgo integral como premisa del nuevo liderazgo y que comprende dos dimensiones: La eficacia y la Moral.

Lo que significa que el líder no solo debe conducirnos hacia el objetivo, determinando con ello su eficacia, sino debe ser un ejemplo de moral a prueba de todo, a este nuevo enfoque que mezcla las dos dimensiones que debe cumplir un líder, le he denominado liderazgo integral.

vía| Milton Clark Muñoz Santivañez