La gestión de valores en el proceso de dirección estratégica

La investigación “La gestión de los valores en el proceso de dirección estratégica de la Universidad de Ciego de Ávila”, del autor Msc. Ing. José Antonio Méndez Mestre, se realizó en la Universidad de Ciego de Ávila con el objetivo de definir el estado actual de la gestión los valores compartidos en el proceso de dirección estratégica de la universidad.
En el desarrollo de la investigación se utilizaron métodos teóricos como el histórico- lógico, analítico-sintético, hipotético-deductivo, abstracción-concreción y el enfoque sistémico; además se utilizaron métodos empíricos como la observación, la encuesta, la entrevista y el estudio documental.

La realización de la investigación constó de cuatro etapas fundamentales, en primer lugar estudiar la evolución de la gestión de valores en el proceso de dirección estratégica, en segundo lugar realizar una caracterización del proceso de dirección estratégica que permita asumir posiciones teóricas y comprender mejor este proceso en la Universidad de Ciego de Ávila, en tercer lugar, realizar una caracterización de la teoría existente relacionada con la gestión de los valores que permita comprender mejor la naturaleza de los valores, su introducción en el funcionamiento de las organizaciones y el surgimiento de la dirección por valores como herramienta de liderazgo, por último, realizar una valoración crítica de la situación actual de la gestión de valores en la Universidad de Ciego de Ávila.

Los resultados de la investigación demuestran a través de los instrumentos aplicados una carencia de herramientas y de mecanismos de seguimiento y control para la gestión de los valores compartidos en el contexto estratégico, lo que prueba la limitación que posee el proceso de dirección estratégica actualmente para gestionar los valores compartidos.


vía|http://www.monografias.com