Aprenda a reconocer el estrés en sí mismo y en sus empleados

Algunas signos comunes:

- Tensión inexplicable y sin motivo entre compañeros de trabajo y sus jefes, que antes no parecía existir.
- Cambios en el lenguaje: hablar demasiado alto o demasiado rápido.
- Cambios en el lenguaje corporal que indican un cambio de comportamiento. Observe la postura, tono y flexibilidad muscular, expresiones faciales, ojos, tics nerviosos, bostezos - el stress puede afectar todo esto y mas.
- Estallidos de ira u otros signos de inestabilidad emocional.
- En general, disminución de la efectividad y aumento en las ausencias laborales.

Adicionalmente, manténgase alerta ante las personas vulnerables:

- Empleados o departamentos con sobrecarga de trabajo y que trabajen en exceso. Aunque a corto plazo parece fabuloso, las repercusiones a mediano plazo pueden ser nefastas.
- La introducción de nueva tecnología: puede afectar el equilibrio emocional, especialmente de los empleados mas antiguos.
- Los cambios abruptos, como fusiones, adquisiciones, despidos masivos, recesiones, etc.
- Empleados cuyas responsabilidades son muy exigentes desde el punto de vista psicológico (como atención al cliente), o que requieran de aislamiento.
- Los asuntos o problemas familiares de los empleados, que con frecuencia pueden sobrepasar los límites de tolerancia.

Estas situaciones pueden tener un grave impacto, sobretodo si la persona siente que no es comprendido o ayudado por la empresa.
vía|http://www.degerencia.com